管理研究
华为你学不会

华为你学不会

前言我因为在华为工作过,所以无数次被问起华为的话题,也看到很多公司、很多管理者在学习华为,但其结果常常并不好。“不识庐山真面目,只缘生在此山中。”在华为工作的时候,尽管自己的表现还不错,也得到了各级领导的认可,但说实话我并没有能够很好地认识她。很多今天耳熟…

市场拓展三部曲

市场拓展三部曲

无论是新创企业还是成熟公司,总要发展,而发展就必须面对市场开拓的问题。有效的市场拓展过程,应遵循“聚焦、规范、复制”三部曲。第一部曲:聚焦都说营销像一场战争,我们就以战争的逻辑来说明,战争最大的秘密其实就是“以多胜少”。台湾有一个政治明星韩国瑜,在接受采访…

学习阿米巴经营应避免的五个误区

学习阿米巴经营应避免的五个误区

——兼论稻盛和夫的哲学与实学接触稻盛思想是在几年前,一位朋友谈起“阿米巴经营”,于是找来稻盛和夫的一系列著作,开始学习。因为我一开始研究的是阿米巴经营,导致在整个学习过程中,一直带着怀疑的态度和相当的疑问。读了10多本相关的著作,直到最后,我才恍然大悟:阿米…

管理绝不要考验人性

管理绝不要考验人性

曾经,两个年轻人谈恋爱,女孩为考验男孩,请自己的漂亮闺蜜主动表达意思,过程大家自行脑补,结果是一出悲剧。李敖说过:“永远不要去考验人性,因为人性经不起考验。”我同意前半句,而后半句尽管也是事实,但并非前者的原因。人性中有善也有恶,如果考验人性,很多时候会激…

管理就是一部童话故事

管理就是一部童话故事

“小熊掰玉米”说得很明白,没有分享、积累和传承,你手上永远只有一个玉米。无论是产品研发,或是市场开拓,我们看到的更多的现象就是在“掰一个丢一个”。对于如何建立制度、规范、流程,却是根本不重视的,他们的口中永远在说:“下一个!” “龟兔赛跑”则指出,慢即是快,…

经营管理的哲学前提

经营管理的哲学前提

曾经有人开玩笑说每个门卫都是哲学家,因为他们会问三个问题:“你是谁?你从哪里来?你到哪里去?”这确实是哲学的三个终极问题。“子不语怪力乱神”,到目前为止,我们还是不知道人从哪里来,死后去到哪里(这两个问题属于宗教的范畴)。“知之为知之,不知为不知”,我们能…

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